Abstract
Dal 13 agosto è entrato in vigore il d.l. n. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza). Tale Decreto porta numerose novità che impattano direttamente sulla gestione, sia formale che sostanziale, dei contratti di lavoro. Molte di queste novità hanno anche conseguenza diretta sulla gestione degli adempimenti normativi imposti dal Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (GDPR) e ci obbligheranno a verifiche e revisioni documentali.
La norma introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro, quindi i Titolari del trattamento, nei confronti dei dipendenti obbligando l'aggiornamento di informativa - l’art. 13 GDPR in relazione all’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati. Inoltre occorrerà aggiornare il registro dei trattamenti e la valutazione d'impatto.
In questo Live verrà presentato il tool Privacylab HR col quale è possibile gestire gli adempimenti previsti che impattano lato GDPR.

Vuoi più informazioni?

Inserisci i tuoi dati e verrai ricontattato

Hai la stoffa per entrare in Raise?

Possono accedere all’Accademia solo i professionisti motivati e che hanno le competenze necessarie per potersi confrontare con gli altri partecipanti e i docenti.